交通誘導警備（2号警備）未経験歓迎夜勤

横浜市西区・横浜駅／【11/13面接会】警備スタッフ/正社員/月給月給240,000円〜

東洋ワークセキュリティ株式会社横浜営業所

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ハローワーク求人番号：14010-50646061

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ハローワーク求人番号：14010-50646061／情報取得日：2026年10月25日

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給与	月給 240,000円〜280,300円〇警備業務2級所持の方には資格手当として 1，000円／日を支給します。〇交通費は別途支給します。
月給の相場	神奈川県の交通誘導警備求人：中央値 245,000円（220,000〜400,000円・20件）警備リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町１－３ＢＬＡ横浜西口ビル９Ｆ
アクセス	JR他各線横浜駅（徒歩7分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 9時00分〜18時00分 (2) 8時00分〜20時00分 (3) 20時00分〜5時00分 ※・シフト制。毎月、希望の出勤日・休日を申請できます。・始業・終業時刻は勤務する現場により異なります。・休憩時間は（2）が2時間、（1）・（3）が1時間。・1日の勤務時間に応じて、出勤日数が変動します。
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフトによる週休二日制です。出勤日・休日についてはご相談ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：35歳〜59歳年齢制限該当事由：高齢者等の特定年齢層の雇用促進年齢制限の理由：就職氷河期世代を含む中高年層応援のため ※就業は18歳以上（警備業法）。17歳の方も応募可能です（お仕事開始は18歳になってから）。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生： ◆国家資格取得制度（全額会社負担） ◆無料制服貸与・社会保険完備・交通費全額支給 ◆各種研修制度・有給休暇・産休・育休・社割（各施設） ◆福利厚生クラブ ※ホテル・レストラン最大50％ＯＦＦ！ ※全国レジャー施設優待（半額～無料有）
会社の所在地	〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町１－３ＢＬＡ横浜西口ビル９Ｆ
法人番号	東洋ワークセキュリティ株式会社横浜営業所：9370001018599 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

地域の安全と安心を支える警備スタッフの募集です。
【交通誘導】工事現場や駐車場で車両・歩行者に
声をかけ、合図で安全に通行できるよう誘導します。
【施設警備】来訪者の受付や入退館の管理を行い、
建物内外を巡回して施錠状況や不審物を確認します。
【雑踏警備】イベント会場で来場者の案内や
入退場の誘導、列の整理を行い、安全を守ります。
○経験・資格不問。未経験から始めたスタッフも活躍中！
４日間の座学研修で、警備の基礎から学べます。
その後１週間程度、先輩がＯＪＴで丁寧に教えます。
○原則定時退勤。残業は月１０時間程度です。
シフト制で、勤務時間は現場により異なります。

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ハローワーク求人番号：14010-50646061

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	14010-50646061
受付年月日	2026年10月15日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	横浜公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：192,600円〜229,900円
定額的に支払われる手当	地域手当 30,000円〜30,000円
固定残業代	あり 17,400円〜20,400円固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず時間外労働10時間相当分を「業務手当」として支給。時間外労働が10時間を超える場合は別途支給。（上記時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。）
その他の手当	〇警備業務２級所持の方には資格手当として１，０００円／日を支給します。〇交通費は別途支給します。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：0円〜50,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 9時00分〜18時00分 (2) 8時00分〜20時00分 (3) 20時00分〜5時00分 ※・シフト制。毎月、希望の出勤日・休日を申請できます。・始業・終業時刻は勤務する現場により異なります。・休憩時間は（2）が2時間、（1）・（3）が1時間。・1日の勤務時間に応じて、出勤日数が変動します。
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：・臨時受注等による業務繁忙期・月99時間・年6回・年720時間まで
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフトによる週休二日制です。出勤日・休日についてはご相談ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：35歳〜59歳年齢制限該当事由：高齢者等の特定年齢層の雇用促進年齢制限の理由：就職氷河期世代を含む中高年層応援のため
研修制度	研修制度の内容●新任研修・現任研修 ※法律や事例を共有し事故や失敗を重ねないための教育 ●営業研修 ●教育担当者研修 ●採用担当者研修 ●事務職研修 ●会津研修など
福利厚生	◆国家資格取得制度（全額会社負担） ◆無料制服貸与・社会保険完備・交通費全額支給 ◆各種研修制度・有給休暇・産休・育休・社割（各施設） ◆福利厚生クラブ ※ホテル・レストラン最大５０％ＯＦＦ！ ※全国レジャー施設優待（半額～無料有）
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回）
選考日時	その他その他：の選考日時等11月13日（金）【第2部】14：30～17：30
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接会持参
選考の特記事項	紹介状、履歴書なしでも参加可【事前連絡不要】
求人の特記事項	【面接会】「かながわ正社員就職フェア２０２６」（就職氷河期世代等対象合同就職面接会）日時：令和８年１１月１３日（金）１４：３０～１７：３０（第２部）会場：新都市ホール（そごう横浜店９階）【本面接会についてのお問合せ先】※求人内容に関するお問合せは、求人票に記載の担当者までお願いします。かながわ就職氷河期世代等活躍支援事務局（株式会社学情）電話番号：０１２０－９７５－１７３Ｅメールアドレス：ｋａｎａｇａｗａ－ｍｉｄｄｌｅ＠ｇａｋｕｊｏ．ｎｅ．ｊｐ ※この事業は神奈川県から委託された株式会社学情が運営しています。 ※面接会の詳細は、神奈川県ＨＰを御確認ください。（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｋａｎａｇａｗａ．ｊｐ／ｏｓｉｒａｓｅ／０６０７／ｋａｎａｇａｗａ－ｓｈｕｓｈｏｋｕ／ｅｖｅｎｔｓ．ｈｔｍｌ）＃中高年層（ミドルシニア）限定求人＃神奈川県１１／１３かながわ正社員就職フェア専用求人 ※変更範囲：変更なし
産業分類	警備業
事業内容	施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進しています。
会社の特長	全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
従業員数	企業全体：3,300人就業場所：87人うち女性：7人うちパート：4人
設立年	平成21年
資本金	4,000万円
事業所からのメッセージ	〇多様な雇用形態を実現可能フルタイム正社員、フルタイム契約社員、パート、アルバイト等社員の方にあった就業形態をご用意しております。〇全国に４０以上の拠点設置突然の転居があってもお仕事を続けられるように対応します。〇社員の国家資格取得を応援当社の警備業務検定２級の合格率は９４％（２０２５年３月度）〇有給休暇の取得チェック社員全員が適正に有休を取得できているかチェックしています。〇研修・面談・サポート体制充実階層ごと・業務ごとの研修や上長との面談を適宜実施し、お仕事の疑問やお悩みをともに解決していきます。〇シフト制・希望休制警備現場社員の方には原則シフトで勤務していただきます。平日のお休み希望に有休を使用する必要がありません。〇週払い（前払金）制度あり週払いのご相談もお受けいたします（会社規定による）