利用規約

1. 本サービスについて

本サービスは、警備業界の求人情報を掲載し、求職者と求人企業をつなぐ求人情報サービスです。求職者の方は会員登録不要・無料でご利用いただけます。掲載される求人には、求人企業が当社に直接掲載を依頼した求人、当社グループの求人媒体から提供される求人、外部提携サイト（提携パートナー）から提供される求人が含まれます。出典は掲載情報の出典についてをご確認ください。

2. 求人へのご応募

求人への応募（会員登録をしないゲスト応募）を行った場合、応募の成立・ご連絡に必要な範囲で、お名前・連絡先・応募内容等の応募情報が、応募先の警備会社（求人企業）、または当該求人が外部提携サイト由来である場合は当社が提携する求人サービス（提携パートナー）へ提供されます。詳細は個人情報保護方針をご確認ください。虚偽の情報によるご応募や、就業の意思のないご応募はお控えください。

※ 警備業法により、警備員として就業できるのは18歳以上の方です。17歳の方も先行してご応募いただけますが、実際のお仕事の開始は18歳になってからとなります。

3. 本人確認（SMS認証）

応募品質の確保のため、ご応募時に携帯電話番号のSMS認証によるご本人確認をお願いする場合があります。SMS認証が受けられない場合の応募方法もご用意していますが、確認済みのご応募が優先して取り扱われる場合があります。

4. 禁止事項

• 虚偽の情報の登録・応募、第三者へのなりすまし
• 応募先企業・他の利用者・第三者への誹謗中傷・迷惑行為
• 就職活動以外の目的（営業・勧誘・情報収集等）での利用
• 本サービスの運営を妨害する行為、不正アクセス
• 法令または公序良俗に反する行為

5. 掲載情報について

本サービスの求人情報は、求人企業・当社グループ媒体・提携パートナーからの提供情報等に基づき掲載しています。当社は情報の正確性・最新性・完全性を保証するものではありません。募集の有無・応募条件・就業条件等の最終確認は、応募先との間で直接行ってください。

6. サービスの変更・停止

当社は、メンテナンスその他の事情により、事前の予告なく本サービスの内容の変更・一時停止・終了を行うことがあります。

7. 免責事項

本サービスのご利用により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。応募先との間で生じた紛争は、当事者間で解決するものとします。

8. 苦情への対応

求人情報その他本サービスに関する苦情・お申し出は、運営者情報に記載のお問い合わせ窓口より受け付け、誠実かつ迅速に対応します。

9. 準拠法・管轄

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

10. 規約の改定

当社は、必要に応じて本規約を改定することがあります。改定後の規約は本ページに掲示した時点から効力を生じます。