柏崎市・柏崎駅/施設警備 日給10,000円〜
株式会社第二章
《JR東日本列車見張り員》新規オープンにつき大募集!未経験OK/...
- 給与
- 日給10,000円〜
- 勤務地
- 新潟県柏崎市
- アクセス
- 柏崎駅、茨目駅
小柳建設株式会社
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15040-06385461
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ハローワーク求人番号:15040-06385461/情報取得日:2026年10月30日
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| 給与 | 時給 1,250円 22:00~5:00の深夜時間帯勤務の時給は、 提示の金額から25%割り増しとなります。 資格手当1,000円 (交通誘導2級、資格教育責任者) 入社支度金90,000円支給(規定あり) |
|---|---|
| 時給の相場 | 新潟県の交通誘導警備求人:中央値 1,200円(1,108〜1,250円・26件)
この求人は相場より 50円高い水準です。 警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 〒959-1327 新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲1391番地2 田上オフィス |
| アクセス | 羽生田駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) (1) 8時00分〜17時00分 又は20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上 ※※時間は要相談 ※22:00以降深夜割増あり |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま す。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:交通誘導警備業務検定2級 あれば尚可 指導教育責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業の為(警備業法14条) ※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:労災保険 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 1.社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 4.iDeCo+の運用 希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
| 会社の所在地 | 〒955-0083 新潟県三条市荒町2丁目24番2号 |
| 法人番号 | 小柳建設株式会社:8110001015160
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15040-06385461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 15040-06385461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 三条公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):別職種ではあり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件年1回、契約更新のタイミングがあります。 双方の同意で更新です。 |
| 試用期間 | あり 期間:6カ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 時給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 22:00~5:00の深夜時間帯勤務の時給は、 提示の金額から25%割り増しとなります。 資格手当1,000円 (交通誘導2級、資格教育責任者) 入社支度金90,000円支給(規定あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:なし |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1) 8時00分〜17時00分 又は20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上 ※※時間は要相談 ※22:00以降深夜割増あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:なし |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま す。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※・禁煙手当制度あり ・オフィス(現場事務所含む)敷地内の分煙対策実施 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業の為(警備業法14条) |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:交通誘導警備業務検定2級 あれば尚可 指導教育責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、 学んでいただきます。 2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします! |
| 福利厚生 | 1.社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 4.iDeCo+の運用 希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
| 採用人数 | 10人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:面接時に持参もあり 郵送の送付場所〒959-1326 新潟県加茂市青海町1丁目5番7号 |
| 選考の特記事項 | ・面接場所は要相談 ・WEB面接も可能 |
| 求人の特記事項 | ・法定研修(20h)があります。※条件変動ありません。 ・有給休暇:入社後半年で最大10日付与されます。 ※労働条件により、付与日数は変わります。 ・休憩時間:6時間以上の勤務から休憩がつきます。 (例)6時間勤務 休憩45分 ・加入保険:勤務条件(就業時間、勤務日数)により異なります。 *ユースエール認定企業です* 若年者等の雇用管理(残業時間や有給取得など)の状況が優良な企業として厚生労働大臣から認定を受けています。 *プラチナえるぼし認定企業です* 女性の活躍推進に関する取組み(女性の平均勤務年数や管理職割合など)が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 *最上位プラチナくるみん+プラチナくるみんプラス認定企業です*「子育てサポート企業」としてより高い水準 (男性の育休や産後労働者の定着率など)で取組んでいる企業として厚生労働大臣から認定されています。 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業) |
| 会社の特長 | 人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:209人 就業場所:121人 うち女性:19人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業所からのメッセージ | 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化をし続けなければなりません。私たちは、業界の3K(きつい、汚い、危険)イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んでいます。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Holostruction”という建設DX技術を開発するなど、日本の建設業では初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる。」そんな会社をつくっていきませんか? |
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