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交通誘導警備(2号警備) シニア歓迎 未経験歓迎 夜勤

上田市・大屋駅/【急募】警備スタッフ/フルタイム・未経験の方も歓迎 時給1,120円〜

株式会社 MS・NEXT

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ハローワーク求人番号:20040-09015361

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ハローワーク求人番号:20040-09015361/情報取得日:2026年10月29日

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給与 時給 1,120円〜1,150円
・交通2級資格手当は、上記職務手当に含まれています
・雑踏2級の資格手当:2000円/月
・GSオペレーター手当:2000円/1勤務
※基本給換算
=時間給(1120~1150円)×8H×21.6日
時給の相場 長野県の交通誘導警備求人:中央値 1,128円(1,117〜1,600円・60件)

警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員以外(契約・嘱託・準社員など)
勤務地 長野県〒386-0401
本社は、長野県上田市塩川2700番地7
上田市、東御市、佐久市、小諸市ほか東信地域及び県内の工事現場
、店舗駐車場等
アクセス しなの鉄道 大屋駅(車5分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時00分
(2) 8時30分〜17時30分
(3) 21時00分〜6時00分
※(1)又は(2)が主な勤務時間、(3)の夜勤は、現場のある場
合に勤務になることがあります。
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制
本人の希望日を考慮
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由:警備業法第14条(18歳未満の警備業務禁止)

※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。

待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(社員医療保険)
通勤手当:実費支給(上限なし)
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身
共に元気な職場を目指す「健康づくりチャレンジ
企業」です。
全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘル
ス相談サービスを導入し、禁煙など健康づくりに
成功者には手当を支給し、健康づくりを推進して
おります。
*会社で福利厚生のため加入しているハイパーGPA
という保険制度があります。
参考として社員の声を掲載します
☆社員Iさん☆
差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄う
ことができ非常に助かりました。
会社の所在地 〒386-0401 長野県上田市塩川2700番地7
法人番号 株式会社 MS・NEXT:4100003003614

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【未経験の方も歓迎致します】
・体の動くうちは働きたい方、ご相談ください
・一生現役、応援!60代、70代の方も多く活躍しています
【即戦力の方も求む!】
・経験のある方は、即戦力として働いていただけます
【仕事内容は交通誘導の警備員です】
・NTT通信工事の他、各種工事現場における交通誘導
・スーパー等店舗の駐車場の案内
【1年間、現場で勉強して社員登用に挑戦しませんか?】
・何をしたらよいか迷っている方、仕事と休みを充実しませんか?
【概ね現場へ自家用車で直行直帰です】
変更範囲:変更なし

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ハローワーク求人番号:20040-09015361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 20040-09015361
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 上田公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称:警備スタッフ
正社員登用の有無:あり
正社員登用の実績(過去3年間):7名(グループ全体)
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件社員希望の方は準社員になって資格取得を目指します
継続希望の方は健康で元気に働いてください。契約回数制限なし。
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件:の内容*教育期間5日間(教育期間中は時給1117円)
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 時給
1,120円〜1,150円
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:193,536円〜198,720円
定額的に支払われる手当 職務手当手当 864円〜69,120円
固定残業代 なし
その他の手当 ・交通2級資格手当は、上記職務手当に含まれています
・雑踏2級の資格手当:2000円/月
・GSオペレーター手当:2000円/1勤務
※基本給換算
=時間給(1120~1150円)×8H×21.6日
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:16日
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:なし
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時00分
(2) 8時30分〜17時30分
(3) 21時00分〜6時00分
※(1)又は(2)が主な勤務時間、(3)の夜勤は、現場のある場
合に勤務になることがあります。
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:20時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 21.6日
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制
本人の希望日を考慮
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 105日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(社員医療保険)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  なし
定年  なし
再雇用  なし
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由:警備業法第14条(18歳未満の警備業務禁止)
必要な免許・資格 免許・資格名:交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ・弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身
共に元気な職場を目指す「健康づくりチャレンジ
企業」です。
全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘル
ス相談サービスを導入し、禁煙など健康づくりに
成功者には手当を支給し、健康づくりを推進して
おります。
*会社で福利厚生のため加入しているハイパーGPA
という保険制度があります。
参考として社員の声を掲載します
☆社員Iさん☆
差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄う
ことができ非常に助かりました。
採用人数 5人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時に持参
選考の特記事項 ハローワークを通じてお電話をいただければ、面接日時を調整致します。
求人の特記事項 ※定年制がないので長く勤務していただけます。
※入社から1年間は、10800円/日の優待制度があります。
評価制度を導入し、昇給、スキルアップを図っています。
※弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場を目指す「健康づくりチャレンジ企業」です。
全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘルス相談サービスを導入し、禁煙など健康づくりに成功者には手当を支給し、健康づくりを推進しております。
また、会社で福利厚生のため加入しているハイパーGPAという保険制度があります。参考として社員の声を掲載します。
☆社員Iさん☆
差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄うことができ
非常に助かりました。
※弊社は社員全員が安心して働く事ができるように、福利厚生に特に力を入れています(自家用車購入補助)
産業分類 警備業
事業内容 交通誘導警備、雑踏警備、空き家管理他
防犯設備販売、アルピナウォーター販売
会社の特長 MSDグループの一員として「本物を警備を目指す」をスローガンに安全・安心のサービスを提供するため若い方からベテランの方まで笑顔あふれる職場で頑張っていきます。
従業員数 企業全体:80人
就業場所:6人
うち女性:0人
うちパート:0人
設立年 平成25年
資本金 100万円
事業所からのメッセージ ※定年制がないので長く勤務していただけます。
※入社から1年間は、10800円/日の優待制度があります。
評価制度を導入し、昇給、スキルアップを図っています。
※弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場を目指す「健康づくりチャレンジ企業」です。
全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘルス相談サービスを導入し、禁煙など健康づくりに成功者には手当を支給し、健康づくりを推進しております。
また、会社で福利厚生のため加入しているハイパーGPAという保険制度があります。参考として社員の声を掲載します
☆社員Iさん☆
差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄うことができ
非常に助かりました。
※弊社は社員全員が安心して働く事ができるように、福利厚生に特に力を入れています(自家用車購入補助:適用条件有り)

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