交通誘導警備（2号警備）

五島市／(請)交通誘導警備 ★研修あり ★入社支度金最大10万円時給1,100円〜

有限会社アスカ

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ハローワーク求人番号：42070-02280561

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ハローワーク求人番号：42070-02280561／情報取得日：2026年11月1日

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給与	時給 1,100円【月額換算（目安）】時給×8時間／日×月平均労働日数21．7日で計算 ※手当詳細は【特記事項】欄参照
時給の相場	長崎県の交通誘導警備求人：中央値 1,100円（1,035〜1,500円・41件）警備リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員以外（契約・嘱託・準社員など）
勤務地	長崎県〒853-0041 ☆出勤は弊社福江営業所（長崎県五島市籠淵町２１７６－１）・五島市内の各現場（マイカーで移動）・ボートレースチケットショップ長崎五島など
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 (2) 9時00分〜17時00分 (3) 17時00分〜21時00分 ※【業務間インターバル制度有】・原則（1）の勤務のみ場合により（2）（3）の勤務が発生する可能性があります・（3）の勤務は休憩なし
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：・シフト制・現場の進捗状況や天候、急な受注などで変動する場合も有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：警備員検定試験（2級）あれば尚可【普通自動車免許の無い方：求人に関する特記事項欄参照】普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 ◇警備業務経験者であれば尚可年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法の規定により年齢制限あり／定年65歳のため ※就業は18歳以上（警備業法）。17歳の方も応募可能です（お仕事開始は18歳になってから）。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療・収入）通勤手当：実費支給（上限なし）入居可能住宅：単身用ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ◇全ての社員が健康で働きやすい職場環境を整備する一環として、全国健康保険協会が推進する「健康宣言」事業に参加しています。 ◇経済産業省が福利厚生が充実した企業を認定する「健康経営法人 2023」の中でも、特に優秀な上位500社を顕彰する「健康経営優良法人2023～ブライト500～」に五島列島に本社を置く企業として初めて認定されました。（長崎県内では5社のみ） ◇社会保険完全加入（週30時間以上勤務の方） ◇退職金共済加入（特退共）◇インフルエンザ予防接種会社負担 ◇（告知条件を満たした方は）会社負担の三大疾病保険（住友生命）を付保 ◇健康診断の完全実施／検診時間も賃金を支給いたします ◇ストレスチェック毎年実施 ◇労災上乗保険あり ◇有給休暇積極取得応援シフト応談 ◇長期所得補償保険（ＧＬＴＤ）自動加入 ◇ドナー休暇あり ◇グループ企業運営のゲストハウスの社員割引制度あり ◇休業補償完全実施で収入安定 ◇禁煙外来費用補助あり ◇短期滞在住宅のご相談も応じます◇資格手当・資格取得補助充実
会社の所在地	〒853-0041 長崎県五島市籠淵町２１７６－１
法人番号	有限会社アスカ：3310002014311 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【交通誘導警備／施設警備／雑踏警備】
・工事現場で車両や歩行者の的確な安全誘導を行う
・ボートレースチケットショップ長崎五島の施設
及び施設の敷地内で巡回、出入管理などを行う
・各種イベント時の人混みの安全な誘導業務
■採用後、新任研修（３日間）がありますので
安心してご応募ください
■仕事内容の変更範囲：なし

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ハローワーク求人番号：42070-02280561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	42070-02280561
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	五島公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：準社員正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：令和4年1月 1名正社員登用と同時に主任へ昇任
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：請負
賃金形態	時給 1,100円〜1,100円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：190,960円〜190,960円
固定残業代	なし
その他の手当	【月額換算（目安）】時給×８時間／日×月平均労働日数２１．７日で計算 ※手当詳細は【特記事項】欄参照
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり60円〜60円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 (2) 9時00分〜17時00分 (3) 17時00分〜21時00分 ※【業務間インターバル制度有】・原則（1）の勤務のみ場合により（2）（3）の勤務が発生する可能性があります・（3）の勤務は休憩なし
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.7日
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：・シフト制・現場の進捗状況や天候、急な受注などで変動する場合も有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	104日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療・収入）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※・喫煙をされる方は、屋外の喫煙所をご利用いただけます
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法の規定により年齢制限あり／定年65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 ◇警備業務経験者であれば尚可
必要な免許・資格	免許・資格名：警備員検定試験（2級）あれば尚可【普通自動車免許の無い方：求人に関する特記事項欄参照】普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
福利厚生	◇全ての社員が健康で働きやすい職場環境を整備する一環として、全国健康保険協会が推進する「健康宣言」事業に参加しています。 ◇経済産業省が福利厚生が充実した企業を認定する「健康経営法人２０２３」の中でも、特に優秀な上位５００社を顕彰する「健康経営優良法人２０２３～ブライト５００～」に五島列島に本社を置く企業として初めて認定されました。（長崎県内では５社のみ） ◇社会保険完全加入（週３０時間以上勤務の方） ◇退職金共済加入（特退共）◇インフルエンザ予防接種会社負担◇（告知条件を満たした方は）会社負担の三大疾病保険（住友生命）を付保 ◇健康診断の完全実施／検診時間も賃金を支給いたします ◇ストレスチェック毎年実施 ◇労災上乗保険あり ◇有給休暇積極取得応援シフト応談 ◇長期所得補償保険（ＧＬＴＤ）自動加入 ◇ドナー休暇あり ◇グループ企業運営のゲストハウスの社員割引制度あり ◇休業補償完全実施で収入安定 ◇禁煙外来費用補助あり ◇短期滞在住宅のご相談も応じます◇資格手当・資格取得補助充実
採用人数	6人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
選考の特記事項	◎ハローワークの紹介状が必要です
求人の特記事項	●その他の手当について【資格手当】７，０００円～１２，０００円【残業手当】完全支給／正月・ＧＷ・お盆など手当支給【雨の日補償】あり／雨の日で仕事がなくても手当がもらえます●６５歳以上の方の応募可（条件変更あり）※シルバー人材歓迎※現場によって残業が発生する場合がありますが、繁忙期でも月間３０時間以上の残業とならないようにしております ■採用時支度金として最大１０万円 ※当社規定あり ■運転免許がない方の原付免許取得費用を会社が全額支給また、原付バイクの購入に必要な費用も、相談可 ■完全個室寮完備 ■スマホ手当あり！！ ■有給取得応援企業■マイカーで直行直帰の場合は高騰時に嬉しいガソリンを支給 ■その他、お困りごとがあればお気軽にご相談ください ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。
産業分類	警備業
事業内容	交通誘導警備・施設警備・防犯カメラ提案など
会社の特長	「信頼される警備」「高品質の警備」を実践する会社です。福利厚生が充実した企業を顕彰する「健康経営優良法人２０２４」に認定されております。
従業員数	企業全体：48人就業場所：25人うち女性：2人うちパート：19人
設立年	平成14年
資本金	300万円
事業所からのメッセージ	☆有限会社アスカは健康で働き甲斐のある職場環境作りを目指しています。・現在は休業補償・残業手当の完全支給など、社員の皆さまの収入安定策と、有給休暇の利用促進・月間３０時間をこえる残業の完全撤廃など、健康に働いていただく体制を整備しています。・健康診断の完全実施・検診時間の給料支給・インフルエンザ予防接収の会社負担・メンタルチェック導入など充実した福利厚生制度も整えております。 ☆有限会社アスカは健康経営優良法人２０２３ブライト５００に認定されております。