佐伯市/総合職(幹部候補・佐伯市担当) 月給260,000円〜
株式会社 NIKKO
- 給与
- 月給260,000円〜300,000円
- 勤務地
- 大分県佐伯市
株式会社 三忠
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ハローワーク求人番号:44010-23230661
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ハローワーク求人番号:44010-23230661/情報取得日:2026年11月1日
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| 給与 | 日給 7,500円〜11,459円 a)基本給:日給×月21.6日で試算 ◆日給額+b欄全ての手当/日 10,000円~19,015円/日 が支給されます 通勤手当:上限なし(会社規定による支給) |
|---|---|
| 日給の相場 | 大分県の交通誘導警備求人:中央値 9,350円(7,500〜10,500円・52件)
警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒876-0001 大分県佐伯市・臼杵市・津久見市・豊後大野市 周辺 (直行・直帰) |
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) (1) 8時00分〜17時00分 (2) 21時00分〜6時00分 ※(1)・(2)を基本とし、始業時間と終業時間は勤務する警備先 の状況に合わせ、変動することもあります。 *週40時間超過分は残業代支給 *日勤のみ・夜勤のみの勤務も可。お気軽にご相談下さい。 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:勤務シフトに合わせての週休二日制。 規定の申請により調整も可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜64歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条により18歳未満の就業等が禁止/定年が65歳 ※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒870-0039 大分県大分市中春日町15番24号 |
| 法人番号 | 株式会社 三忠:2320001018247
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ハローワーク求人番号:44010-23230661
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 44010-23230661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容入社後最長8日間は時給1096円(警備経験による)。 以降入社から3ヶ月までは同条件。 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 日給 7,500円〜11,459円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:162,000円〜247,514円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 32,400円〜32,400円 通勤現場手当 10,800円〜10,800円 資格勤勉手当 10,800円〜120,009円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | a)基本給:日給×月21.6日で試算 ◆日給額+b欄全ての手当/日 10,000円~19,015円/日 が支給されます 通勤手当:上限なし(会社規定による支給) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | その他 その他:の支払日翌月末日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり155円〜155円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年1回 賞与金額:3,000円〜80,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1) 8時00分〜17時00分 (2) 21時00分〜6時00分 ※(1)・(2)を基本とし、始業時間と終業時間は勤務する警備先 の状況に合わせ、変動することもあります。 *週40時間超過分は残業代支給 *日勤のみ・夜勤のみの勤務も可。お気軽にご相談下さい。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:勤務シフトに合わせての週休二日制。 規定の申請により調整も可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※屋内に喫煙室あり |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 80歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 転勤 | 転勤の可能性の有無:あり 転勤範囲:会社の定める場所(県内) |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜64歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条により18歳未満の就業等が禁止/定年が65歳 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) |
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | 10/1 トライアル雇用併用求人 (トライアル雇用期間中の労働条件は試用期間中の条件と同じ) *年齢制限:18歳以上を募集 (警備業法第14条により18歳未満の就業等が禁止) ・定年年齢以上の応募可。(条件は異なります) ・現在、20~80歳までの方が男女問わず活躍中です! ・定期健康診断補助あり。 ・マイカーによる他隊員乗り合い送迎手当あり。 ・各種資格取得の費用補助制度あり。 ・賃金は各種手当等、随時見直しを行っています。 ・マイカー通勤に関する特記事項:事務所に駐車場あり、無料。 ・兼業・副業可。 ・職場見学可能です。 <中高年層(ミドルシニア)世代歓迎求人> 中高年層で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 事業内容 | 施設警備・保安警備 交通誘導警備・雑踏警備 |
| 会社の特長 | 施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。 |
| 従業員数 | 企業全体:41人 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 令和3年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業所からのメッセージ | 施設警備・道路交通誘導を主にした、総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格1号~4号の資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導致します。現地で活躍する隊員さんを主体とした利益還元を念頭に置いた経営=県内警備業界でも最高水準の給与を目指しています。その現場で活躍する方々それぞれの希望を真摯に受け止め相談にのり、全力でサポートする姿勢を貫いています。 その姿勢もあり、設立早期の時期から従業員数も多くなりました。 現在勤めて頂いている半数以上の方々が第一線で活躍しており、多くがキャリアアップに成功しています。弊社の目標として、九州各県に勤務地を開設=隊員500名を目指しています。年齢性別を問わず各々のスタイルに合わせた働き方を共に探す事ができ、生活を向上する事ができる職場。将来を考え、上を目指して誠意意欲を燃やす熱い隊員がおり、各個人が主役として活躍できる会社です。自身の可能性を広げてみませんか。遠慮なく、ご相談ください。その為の支援等も多々対応しており、全力で応援致します。 勤務地で働いて頂いている隊員さん達がいるおかげで、全てが成り立つ~隊員さん第一主義~を常に掲げ、共に考え、よりよい環境の会社作りに携わっていただける方を募集しています。 |
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株式会社 三忠
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