交通誘導警備（2号警備）シニア歓迎未経験歓迎

船橋市／警備業(船橋市・市川市・千葉市・市原市・木更津市) 日給7,200円〜

合同会社イフ

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ハローワーク求人番号：12090-18052561／情報取得日：2026年11月1日

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給与	日給 7,200円＊時給は、日給÷4時間で算出
日給の相場	千葉県の交通誘導警備求人：中央値 10,000円（5,000〜21,600円・1140件）警備リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒274-0000 千葉県船橋市・市川市・千葉市緑区・市原市・木更津市の各現場
勤務時間	(1) 8時00分〜12時00分 (2) 13時00分〜17時00分 ※（1）（2）で応相談
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週
応募資格	年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法第14条の警備業務 ※就業は18歳以上（警備業法）。17歳の方も応募可能です（お仕事開始は18歳になってから）。
待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）日額 500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：なし
会社の所在地	〒274-0065 千葉県船橋市高根台七丁目２－８

仕事内容

＊建築現場等での簡単な交通誘導警備
＊歩行者や車の誘導など難しくない仕事です。
貴方の一声が地域の安全を守ります。
※ご高齢者、子育て中の方、Ｗワークの方も歓迎します。
※平均年齢６８才、皆さんパワフルです。
※冬に向けて、４時間のみの警備
※短日警備、１日４時間だけの勤務です。
※週２～３回程稼働できる方を求めています。
※交通費５００円支給（日額）
【変更範囲：なし】

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	12090-18052561
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	船橋公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：請負
賃金形態	日給 7,200円〜7,200円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,800円〜1,800円
固定残業代	なし
その他の手当	＊時給は、日給÷４時間で算出
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 500円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜12時00分 (2) 13時00分〜17時00分 ※（1）（2）で応相談
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週2日〜週3日労働日数について相談可
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	その他 ※屋外作業
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：なし
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法第14条の警備業務
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊シニアの方歓迎＊副業・兼業可＊週２～３日程度働ける方希望。＊ハローワークから電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状を持参して、面接場所においで下さい。＊年次有給休暇は法定通り付与します。
産業分類	警備業
事業内容	超高齢化社会での地域の活性化を目標に揚げて町内会と共同して事業展開しています。※シニア世代・シングル世帯を積極的に雇用※急増する空家の巡回警備・草かり防犯警備※有資格者の交通誘導
会社の特長	体力に無理がない週３日程度の勤務日数です。健康維持と社会とのつながりを得ることもできます。勤務先は船橋市近くなので安心して仕事ができます。当社は地元企業から高い評価を頂いています。
従業員数	企業全体：17人就業場所：17人うち女性：0人うちパート：1人
設立年	平成27年
資本金	100万円
事業所からのメッセージ	＊シニアの方歓迎＊副業・兼業可＊週２～３日程度働ける方希望。＊ハローワークから電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状を持参して、面接場所においで下さい。＊年次有給休暇は法定通り付与します。