川口市・川口駅/交通誘導警備 日給10,600円〜
株式会社第二章
力仕事はありません♪シニア活躍/即面接&即入寮可能【株式会社...
- 給与
- 日給10,600円〜
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- アクセス
- 川口駅、西川口駅、東川口駅
株式会社 TAMA警備
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:11010-14373261
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ハローワーク求人番号:11010-14373261/情報取得日:2026年11月1日
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| 給与 | 日給 10,300円〜12,800円 *月額賃金=日給額×月平均労働日数(21.4日) *資格者は日給+500円+配置路線1500付与で 日勤/12,300円 夜勤/14,300円 *交通費全額(車・バイクは規程有)他、手当多数 |
|---|---|
| 日給の相場 | 埼玉県の交通誘導警備求人:中央値 10,000円(6,220〜14,500円・1037件)
この求人は相場より 300円高い水準です。 警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング5-C |
| アクセス | JR京浜東北線 川口駅(徒歩2分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 9時00分〜18時00分 (3) 22時00分〜7時00分 ※(1)~(3)シフト制、上記は一例です。 現場により開始・終了時間が異なります。 ・早く終わっても日給保証します ・当日現場中止でも中止保証支払あり |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:完全自己申告制(休みを自由に設定できます) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条の警備業務 ※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労災上乗せ) 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤不可 福利厚生: ◆給与前払い 携帯電話からwebにて前払い申請が可能です。会社への申し出も 、取りに来ることも一切不要! ◆保険 社会保険・労災、さらには労災上乗せ保険も加入済ですので、万が 一のお怪我もサポートできます。 ◆有給休暇あります。 ◆従業員同士のサークル活動も始めました。 |
| 会社の所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング5-C |
| 法人番号 | 株式会社 TAMA警備:8030001083728
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:11010-14373261
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 11010-14373261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月1日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 川口公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称:契約社員 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):1人 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) |
| 試用期間 | あり 期間:3ヵ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:請負 |
| 賃金形態 | 日給 10,300円〜12,800円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,420円〜273,920円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | *月額賃金=日給額×月平均労働日数(21.4日) *資格者は日給+500円+配置路線1500付与で 日勤/12,300円 夜勤/14,300円 *交通費全額(車・バイクは規程有)他、手当多数 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり100円〜7,200円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:なし |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 9時00分〜18時00分 (3) 22時00分〜7時00分 ※(1)~(3)シフト制、上記は一例です。 現場により開始・終了時間が異なります。 ・早く終わっても日給保証します ・当日現場中止でも中止保証支払あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:完全自己申告制(休みを自由に設定できます) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労災上乗せ) |
| 受動喫煙対策 | その他 ※本社事務所は屋外に喫煙スペースありますが 就業先の現場によります。 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条の警備業務 |
| 福利厚生 | ◆給与前払い 携帯電話からwebにて前払い申請が可能です。会社への申し出も、取りに来ることも一切不要! ◆保険 社会保険・労災、さらには労災上乗せ保険も加入済ですので、万が一のお怪我もサポートできます。 ◆有給休暇あります。 ◆従業員同士のサークル活動も始めました。 |
| 採用人数 | 5人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後1日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 選考の特記事項 | 携帯電話所持及び、メール送受信ができることが必要です ※ショートメールやLINEではありません |
| 求人の特記事項 | \面接・研修は川口駅東口徒歩2分の便利な駅チカ☆/ ◆有資格者更に給与アップで日給にプラス500円! +配置路線勤務でさらに1,500円付与! ◆資格取得支援いたします! ◆未経験者歓迎。(本社にて法定研修20時間あり) 研修手当24,000円 ◆前払い制度(携帯からweb申請!事務所に電話・来社不要) ◆自由シフトですので、病院やご家庭の都合も合わせやすい! ◆従業員同士の楽しいソフトボールチーム、ボーリング大会開催! ◆親睦を深めるイベント多!☆インスタグラムにて掲載中☆ ◆有給使えます!(契約時間による付与日数は労働基準法通り) ◆早く終わっても日給を全額保証。当日中止賃金保証あり。 ※現場によって勤務時間は異なります。 ◆性別問いません。20代~80代の幅広い年代の方が活躍中! ◆一人ひとりのハラスメント教育とヒアリングで人間関係も安心。 ◆携帯電話所持必須 ◆自転車・バイク通勤可(規定有) *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 事業内容 | エスカレーターやエレベーター停止時のお客様誘導、交通誘導、イベント等の警備会社です。社保加入有。昇給有。有給有。給与前払い可能。サークル活動(ソフトボールチーム)あり! |
| 会社の特長 | 人間関係良好です。未経験からのスタート多数在籍。 研修がありますので、安心してご応募下さい!令和6年3月、「埼玉県シニア活動推進宣言企業プラス」に認定。 |
| 従業員数 | 企業全体:41人 就業場所:40人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | \10月~賃金アップ!シニア・未経験大歓迎/ ◆前払い制度あります!急な出費に便利☆ ◆日勤のみ…夜勤のみ…土日祝のみ…なんでもご相談ください! ◆週1日~OK◆WワークOK◆ご家庭の都合聞きます! ◆暑い夏は空調服&暑さ手当を勤務毎に支給しています! ◆自由シフトです!勤務できる日教えてください! ◆当日中止賃金保証あり◆経験・性別、問いません。 ◆ソフトボールチームあり。ボーリング大会などイベント多☆ ◆労災はもちろん、上乗せ保険も加入していますので勤務中・通勤中のお怪我でも安心の福利厚生です。 ◆自転車・バイク通勤可(規定有) *早く終わっても日給全額保証します。 (現場によって勤務時間は異なります) *前払い制度はケータイからお気軽web申請♪事務所に来る必要ありません *有給使えます!(契約時間による付与日数は労働基準法通り) *一人ひとりへのハラスメント教育・ヒアリングありで人間関係も問題なしです。 *勤務日数増減相談OK!雇用保険・社会保険は基準に該当する場合は加入します。 |
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