交通誘導警備（2号警備）未経験歓迎

桑名市・三岐鉄道北勢線蓮花寺駅／警備員/ヤマザキマザック時給1,195円〜

株式会社 GFM

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ハローワーク求人番号：23100-07969761

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ハローワーク求人番号：23100-07969761／情報取得日：2026年10月25日

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給与	時給 1,195円月額＝時給×8Ｈ×（月平均労働日数）20．4日
時給の相場	三重県の交通誘導警備求人：中央値 1,187円（1,143〜1,455円・21件）この求人は相場より 8円高い水準です。警備リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	契約社員
勤務地	〒511-0854 三重県桑名市蓮花寺４１３
アクセス	三岐鉄道北勢線蓮花寺駅駅（徒歩5分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	就業は18歳以上（警備業法による）。未経験の方も、もうすぐ18歳になる17歳の方もご応募いただけます。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）日額 1,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒498-0027 愛知県弥富市鯏浦町南前新田５６番地３
法人番号	株式会社 GFM：2180001097000 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

ヤマザキマザック施設内の車両誘導のお仕事です。
施設内で輸送用車両が行き来するため、施設付近の
交通の安全性確保が主な仕事です。
変更範囲：会社の定める業務

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	23100-07969761
受付年月日	2026年10月15日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	津島公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：契約社員正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：1名
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：請負労働者派遣事業の許可番号派23-304166
賃金形態	時給 1,195円〜1,195円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：195,024円〜195,024円
固定残業代	なし
その他の手当	月額＝時給×８Ｈ×（月平均労働日数）２０．４日
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 1,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.4日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	120日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：Ｅメール，その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時に持参
選考の特記事項	入社日については、相談に応じます。
求人の特記事項	＊法定研修期間中の給料１，１９５円／時。＊有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与。付与時期は、４／１～９／３０入社は１０／１、１０／１～３／３１入社は４／１。 ※更新上限：なし
産業分類	警備業
事業内容	安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全ての従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です（警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等）
会社の特長	東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度（手当支給、法定以上休暇）等を拡充しました。
従業員数	企業全体：470人就業場所：1人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	昭和61年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	１：働き方改革、ワークライフバランス関連の認証（１）厚生労働大臣「くるみん」認定（２）愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証（３）愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証（４）名古屋市長「ワークライフ・バランス推進企業」認証２：働きやすさの情報開示（１）時間外労働数：全社月刊平均１０時間未満です（２）年次有給休暇取得率：直近４年平均８２％（３）総合相談窓口の設置（各種制度に関する情報提供、育児介護、パワハラ、セクハラ、マタハラに関する相談、産業医への健康相談などを実施）（４）短時間社員制度、法定以上の看護休暇制度、再雇用（カンバック）制度を導入しています３：女性の活躍・両立支援総合サイトに掲載厚生労働省が運営するホームページ「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集」に、弊社の取り組みが掲載されました。（令和２年３月１１日公表）