交通誘導警備（2号警備）未経験歓迎

米子市／イベント警備・交通誘導警備月給214,000円〜

大同警備保障有限会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：31020-12537361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：31020-12537361／情報取得日：2026年10月25日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。警備リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は警備リストに送られません）。

警備リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 214,000円〜216,000円＊家族手当 2，000～10，000円＊資格手当 1，000～10，000円＊職務手当 3，000～17，000円＊若者成長手当 10，000円（会社規定による）
月給の相場	鳥取県の警備求人：中央値 200,000円（179,850〜233,625円・13件）この求人は相場より 14,000円高い水準です。警備リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒683-0103 鳥取県米子市富益町１２０－７現場は、米子市、境港市、倉吉市、安来市、及びその周辺 ※直行直帰となります。
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※＊契約現場により出勤時刻が異なります。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊現場により休日出勤となる場合あり（休日出勤手当、振替あり）＊夏季休暇、冬期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定不可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法による・65歳定年制（省令1号） ※就業は18歳以上（警備業法）。17歳の方も応募可能です（お仕事開始は18歳になってから）。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：弊社の福利厚生は次の通りです。様々な内容で皆様をお待ちしております。 1．資格取得支援制度（社員の資格取得を会社が応援します） 2．がん検診応援制度（胃がん、肺がん、大腸がん、子宮がん、乳がんの検診を会社負担で行っています） 3．インフルエンザ会社負担制度（インフルエンザの時期には、会社負担で予防接種をします） 6．社員交流会（ボーリング大会年複数回、懇親会年3回程度） 7．業務労働災害補償制度（労災の他に死亡、入院、通院等の補償を行っています）
会社の所在地	〒683-0103 鳥取県米子市富益町１２０－７
法人番号	大同警備保障有限会社：4270002006287 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

「一人の命を救うことが活動の原動力」
１工事現場及びイベント会場等の交通誘導警備です。
交通誘導警備とは、工事現場やイベント会場において事故が
発生しやすい大変危険な状態から我々が適切な誘導を行うこと
で人の命を守ることが出来る、やりがいを感じる仕事です。
２年次有給休暇５日間義務取得率は、昨年実績約１００％です。
３入社祝い金制度があります。入社４ヶ月時３万円、８ヶ月時３万円、１２ヶ月時４万円、最大１０万円支給します。
［変更範囲：変更なし］

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：31020-12537361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	31020-12537361
受付年月日	2026年10月15日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	米子公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：179,000円〜181,000円
定額的に支払われる手当	業務手当 10,000円〜10,000円環境手当 5,000円〜5,000円
固定残業代	あり 20,000円〜20,000円固定残業代に関する特記事項＊時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、 13時間を超える時間外労働分は追加で支給。
その他の手当	＊家族手当２，０００～１０，０００円＊資格手当１，０００～１０，０００円＊職務手当３，０００～１７，０００円＊若者成長手当１０，０００円（会社規定による）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：285,300円〜361,800円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※＊契約現場により出勤時刻が異なります。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：臨時的に想定されない業務が発生した場合月80時間、年6回を限度
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊現場により休日出勤となる場合あり（休日出勤手当、振替あり）＊夏季休暇、冬期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※＊事務所は禁煙＊現場は屋外（喫煙場所の設置は現場毎で異なります）
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：警備業法による・65歳定年制（省令1号）
必要な免許・資格	普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容＊新入社員教育プログラム先輩社員が、マンツーマンで現場にて防犯設備、消防設備の知識と技術を指導します。（期間は約6ヶ月間です）
福利厚生	弊社の福利厚生は次の通りです。様々な内容で皆様をお待ちしております。１．資格取得支援制度（社員の資格取得を会社が応援します）２．がん検診応援制度（胃がん、肺がん、大腸がん、子宮がん、乳がんの検診を会社負担で行っています）３．インフルエンザ会社負担制度（インフルエンザの時期には、会社負担で予防接種をします）６．社員交流会（ボーリング大会年複数回、懇親会年３回程度）７．業務労働災害補償制度（労災の他に死亡、入院、通院等の補償を行っています）
採用人数	10人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	１．有給休暇取得率７０％です。有給休暇の取りやすい職場環境です。２．夏季は熱中症対策で下記を無償貸与・支給いたします。１）空調服→送風ファン装着の警備服により体温を下げ熱中症を予防します。２）冷やしネック、ヘルメットイン、シャツミスト等を配布。３．社員交流会も活発です。（懇親会、ボーリング大会等）４．立ちっぱなしでなく、椅子に座ったまま周囲を警戒する交通警備を発注者と協議して、一部の警備で実施中です。疲労感が全然違います。５．現場への直行直帰ですので、県中部希望など勤務地のご相談に応じます。岡山県真庭市から通勤されている方もおられます。
産業分類	警備業
事業内容	・防犯設備の販売、施工、管理・消防設備の販売、施工、法定点検・機械警備、施設警備、イベント警備、交通誘導警備等各種警備業務・電気工事の設計、施工、管理
会社の特長	「憧れを持たれる人と社会になろう」を経営目標として、警備員・消防設備工事員が“子どものなりたい職業となること”を夢見ている会社です。
従業員数	企業全体：100人就業場所：100人うち女性：5人うちパート：40人
設立年	昭和60年
資本金	700万円
事業所からのメッセージ	１．現場は、鳥取県西部を中心に自宅と現場の直行直帰です。２．５歳児までの子ども入所可能な保育所と業務提携しております３．女性は６名在籍しており、子育て中のママも２名活躍中です。４．トイレ休憩は交代で行いますので安心です。５．資格取得支援制度があります。資格取得のキャリアアップを応援します。６．がん検診支援制度があります。社員の健康が会社の発展につながる方針で会社が全額負担しております。