鳥取市/警備員(60歳以上):日勤(パート) *副業可 日給9,500円〜
株式会社 ダイワ・セキュリティー 鳥取
- 給与
- 日給9,500円〜10,000円
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市
株式会社CoCoFirst
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ハローワーク求人番号:31010-10558961
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ハローワーク求人番号:31010-10558961/情報取得日:2026年10月25日
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| 給与 | 日給 9,000円〜14,250円 〇時間外手当、深夜手当、扶養手当、資格手当、出張手 当は別途支給 〇通勤手当は通勤距離により支給(片道2km以上) 〇現場直行直帰の場合の交通費は実費支給 |
|---|---|
| 日給の相場 | 鳥取県の交通誘導警備求人:中央値 9,000円(8,720〜10,160円・34件)
警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒680-0924 鳥取県鳥取市野寺177-3 |
| アクセス | 鳥取駅(車10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 又は20時00分〜5時00分の時間の間の8時間程度 ※※採用後変形労働時間制届出予定 現場により変動あり ※就業時間が短い現場であっても日当が減ることはありません |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条により、満18歳以上と定められているため ※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) 入居可能住宅:単身用あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、業務災害総合保険、有給休 暇、交通費支給、通勤手当、家族手当、資格者手当、役職者手当、 業務手当等 〇希望者には社員寮があります。 〇勤務時間はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働 くことができます。 |
| 会社の所在地 | 〒680-0924 鳥取県鳥取市野寺177-3 |
| 法人番号 | 株式会社CoCoFirst:1270001008849
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ハローワーク求人番号:31010-10558961
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 31010-10558961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月20日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 日給 9,000円〜14,250円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:194,400円〜307,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 〇時間外手当、深夜手当、扶養手当、資格手当、出張手 当は別途支給 〇通勤手当は通勤距離により支給(片道2km以上) 〇現場直行直帰の場合の交通費は実費支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり270円〜1,350円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:50,000円〜250,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 又は20時00分〜5時00分の時間の間の8時間程度 ※※採用後変形労働時間制届出予定 現場により変動あり ※就業時間が短い現場であっても日当が減ることはありません |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※指定の喫煙場所があります。 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数不問 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 75歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:警備業法第14条により、満18歳以上と定められているため |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容入社時に指導教育責任者による新任教育があります。 その他:資格支援制度もあり、資格取得にかかる費用は 会社が全て負担しています。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、業務災害総合保険、有給休暇、交通費支給、通勤手当、家族手当、資格者手当、役職者手当、業務手当等 〇希望者には社員寮があります。 〇勤務時間はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | 〇無料駐車場あり 〇資格取得支援制度あり 社員一人ひとりの技術向上とキャリアアップを応援するため、 資格取得のための費用は全額会社負担となります。 〇資格手当 資格に応じた手当を毎月支給します。 ○扶養手当 扶養する子(中学生まで)に規定による金額を支給します。 〇賞与は会社業績により支給 ※年2回(8月・12月) ○制服・備品貸与:夏・空調服、冬・防寒服 シールド付きヘルメットで日焼け対策もバッチリです。 社員さんの負担がないよう業務に必要な備品はすべて会社支給です。 ※警備業の閑散期はハウスクリーニング業務に従事して いただきます。(年間を通じて安定した収入が確保できます。) 少しでも気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。 【トライアル雇用求人】トライアル雇用期間3ヶ月:賃金同一 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 事業内容 | 雑踏・交通誘導警備を行います。駐車場の出入りや工事現場、道路上などで人や車の安全を守るための誘導を行います。イベント会場などでの車や歩行者の誘導も行います。 |
| 会社の特長 | 令和5年10月新設の警備会社です。自由な働き方で老若男女問わずライフスタイルに合わせて働くことができます。資格支援制度もあり、未経験者の方も大歓迎です! |
| 従業員数 | 企業全体:20人 就業場所:20人 うち女性:4人 うちパート:3人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 50万円 |
| 事業所からのメッセージ | こんにちは。株式会社CoCoFirst(ココファースト)です! 株式会社CoCoFirstは、主に雑踏・交通誘導警備を行っています。 駐車場や工事現場、道路上などで人や車の安全を守るための誘導や、イベント会場などで車や歩行者の誘導を行います。 ダブルワークOK! 勤務時間はご相談に応じますので、家事・育児・介護等の都合に合わせて働くことができます。 入社時には研修がありますので、未経験者の方も大歓迎です! (※研修日も日当が出ます) 現在、20代~60代までの方々が男女問わず幅広く活躍されています。 個々のライフスタイルに合わせた自由な働き方で、働きやすい会社を一緒に作っていきましょう! |
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