鳥取市/警備員(60歳以上):日勤(パート) *副業可 日給9,500円〜
株式会社 ダイワ・セキュリティー 鳥取
- 給与
- 日給9,500円〜10,000円
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市
株式会社CoCoFirst
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:31010-10559161
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ハローワーク求人番号:31010-10559161/情報取得日:2026年10月25日
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| 給与 | 日給 9,000円〜11,000円 〇時間外手当、深夜手当、資格手当、指導教手当、出張 手当は別途支給 〇通勤手当は通勤距離により支給(2km以上) 〇現場直行直帰の場合の交通費は実費支給 |
|---|---|
| 日給の相場 | 鳥取県の交通誘導警備求人:中央値 9,000円(8,720〜10,160円・34件)
警備リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 〒680-0924 鳥取県鳥取市野寺177-3 |
| アクセス | 鳥取駅(車10分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 ※※採用後変形労働時間制届出予定 現場により変動あり ※就業時間が短い現場であっても日当が減ることはありません |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:60歳〜 年齢制限該当事由:高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由:高年齢者の雇用の確保をはかるため ※就業は18歳以上(警備業法)。17歳の方も応募可能です(お仕事開始は18歳になってから)。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:労災保険 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 入居可能住宅:単身用あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、業務災害総合保険、有給休 暇、交通費支給、通勤手当、家族手当、資格者手当、役職者手当、 業務手当等 〇希望者には社員寮があります。 〇勤務時間はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働 くことができます。 |
| 会社の所在地 | 〒680-0924 鳥取県鳥取市野寺177-3 |
| 法人番号 | 株式会社CoCoFirst:1270001008849
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この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:31010-10559161
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 31010-10559161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月20日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 日給 9,000円〜11,000円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:1,125円〜1,375円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 〇時間外手当、深夜手当、資格手当、指導教手当、出張 手当は別途支給 〇通勤手当は通勤距離により支給(2km以上) 〇現場直行直帰の場合の交通費は実費支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり270円〜1,350円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:なし |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 ※※採用後変形労働時間制届出予定 現場により変動あり ※就業時間が短い現場であっても日当が減ることはありません |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:なし |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日 労働日数について相談可 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※社内に指定の喫煙場所があります。 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数不問 |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:60歳〜 年齢制限該当事由:高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由:高年齢者の雇用の確保をはかるため |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容入社時に指導教育責任者による新任教育があります。 その他:資格支援制度もあり、資格取得にかかる費用は 会社が全て負担しています。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、業務災害総合保険、有給休暇、交通費支給、通勤手当、家族手当、資格者手当、役職者手当、業務手当等 〇希望者には社員寮があります。 〇勤務時間はご相談に応じますので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | 試用期間後、希望者には正社員(フルタイム)となることも可能です。 双方の合意があれば、試用期間は短くできます。 〇無料駐車場あり マイカー通勤の場合、距離に応じて通勤手当を支給しています 〇資格取得支援制度あり 社員一人ひとりの技術向上とキャリアアップを応援するため、 資格取得のための費用は全額会社負担となります。 〇資格手当:資格に応じた手当を毎月支給します。 ○制服貸与:夏・空調服、冬・防寒服 シールド付ヘルメットで日焼け対策もバッチリです。 ○就労条件に応じて社会保険等各種保険に加入します。 ※警備業が閑散期はハウスクリーニング業務に従事していただきます。 (年間を通じて安定した収入が確保できます。) 少しでも気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 事業内容 | 雑踏・交通誘導警備を行います。駐車場の出入りや工事現場、道路上などで人や車の安全を守るための誘導を行います。イベント会場などでの車や歩行者の誘導も行います。 |
| 会社の特長 | 令和5年10月新設の警備会社です。自由な働き方で老若男女問わずライフスタイルに合わせて働くことができます。資格支援制度もあり、未経験者の方も大歓迎です! |
| 従業員数 | 企業全体:20人 就業場所:20人 うち女性:4人 うちパート:3人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 50万円 |
| 事業所からのメッセージ | 株式会社CoCoFirstは、令和5年10月に新設した警備会社です。 主に雑踏・交通誘導警備を行っています。 駐車場や工事現場、道路上などで人や車の安全を守るための誘導や、イベント会場などで車や歩行者の誘導を行います。 ダブルワークOK! 勤務時間はご相談に応じますので、家事・育児の都合に合わせて働くことができます。 入社時には研修がありますので、未経験者の方も大歓迎です! (※研修日も日当が出ます) ライフスタイルに合わせた自由な働き方で、老若男女問わず働きやすい会社を一緒に作っていきましょう。 |
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山陰警備保障株式会社
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